จังหวัด กรุงเทพมหานคร (เขตปทุมวัน)
อัตราค่าจ้าง -
อัตรา 1 อัตรา
รายละเอียดงาน
- กำหนดรูปแบบการวิเคราะห์ความต้องการในการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร
- วางแผนการพัฒนาบุคลากรร่วมกับฝ่ายต่าง ๆ วิเคราะห์ความจำเป็นในการฝึกอบรมของพนักงานและอนุมัติการฝึกอบรมร่วมกับต้นสังกัด
- กำหนดรูปแบบในการประเมินและติดตามผลการอบรม
- บริหารผลตอบแทนทั้งค่าจ้าง สวัสดิการและเงินจูงใจประเภทต่าง ๆ
- ให้คำแนะนำฝ่ายต่าง ๆ ในการกำหนดเงินเดือนและผลตอบแทนพนักงานใหม่
- กำหนดนโยบายในการบริหารแรงงานสัมพันธ์รวมถึงกิจกรรมกระชับความสัมพันธ์และจูงใจต่าง ๆ
- ปรับปรุงและพัฒนางานของฝ่ายบริหารและทรัพยากรบุคคลให้มีประสิทธิภาพและทันสมัยอยู่เสมอ
- ดำเนินการสัมภาษณ์พนักงานที่แจ้งลาออกจากบริษัท(Exit Interview) เพื่อรับทราบข้อมูลทั่วไปและปัญหา (หากมี) เพื่อหาทางป้องกันแก้ไข
- ดูแลเรื่องสวัสดิการของพนักงานและนำเสนอการปรับเปลี่ยนสวัสดิการพนักงานตามกฎหมายและความเหมาะสมของสภาพเศรษฐกิจ
- วิเคราะห์ปัญหาต่าง ๆ ทางด้านทรัพยากรบุคคล เพื่อนำมาแก้ไขและปรับปรุงให้สอดคล้องกับนโยบายบริษัท
- เป็นตัวกลางและประสานงานกับฝ่ายต่าง ๆ ในการประเมินผลการทำงานประจำปีของพนักงาน และประสานงานกับผู้บริหารและฝ่ายต่าง ๆ ในการพิจารณาปรับเงินเดือน หรือเลื่อนขั้น เลื่อนตำแหน่ง
- อนุมัติการสั่งซื้อเครื่องใช้และอุปกรณ์สำนักงาน
- ลงนามในประกาศทั่วไปและประกาศต่างๆ ที่เกี่ยวกับการบริหารงานทรัพยากรบุคคล
- วางกฎระเบียบและข้อบังคับในการทำงานและบริหาร กำกับดูแลให้พนักงานปฏิบัติตาม
- บริหารและควบคุมค่าใช้จ่ายของแผนก
คุณสมบัติผู้สมัคร
สวัสดิการ
- ประกันสังคม
- กองทุนเงินทดแทน
- ประกันอุบัติเหตุ(กลุ่ม)
- ประกันสุขภาพ
- งานสังสรรค์ประจำปี
- โบนัส (ตามผลประกอบการ)
สถานที่ปฏิบัติงาน
สำนักงานใหญ่ อาคาร MBK Tower (ห้างมาบุญครอง) ชั้น 10
วิธีการรับสมัครงาน
ตำแหน่งงานนี้บริษัทหยุดรับหรือ ปิดรับสมัครแล้ว
รายละเอียดบริษัท
บริษัท เอส เอฟ คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน)
เป็นผู้นำธุรกิจบันเทิงทางด้านโรงภาพยนตร์ และโบว์ลิ่ง โดยเป็นที่รู้จักกันภายใต้ชื่อ โรงภาพยนตร์ เอส เอฟ ซีเนม่า ซิตี้, โรงภาพยนตร์ เอส เอฟ เอ็กซ์ ซีเนม่า, โรงภาพยนตร์ เอส เอฟ เวิล์ด ซีเนม่า และ เอส เอฟ สไตรค์โบว์
บริษัท โนเบิล เรสเตอท์รองต์ จำกัด
บริษัท โนเบิล เรสเตอท์รองต์ จำกัด
บริษัท โนเบิล เรสเตอท์รองต์ จำกัด