จังหวัด นนทบุรี ()

อัตราค่าจ้าง 20000

อัตรา 1

รายละเอียดงาน
- วางนโยบายและแผนงานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลและธุรการ รวมทั้งกำหนดกลยุทธ์ในการดำเนินงานให้สอดคล้องตามนโยบายของบริษัทฯ เช่น งานด้านสวัสดิการพนักงาน งานด้านค่าตอบแทนตามกฎหมายแรงงาน งานด้านระเบียบ ข้อบังคับ เป็นต้น
- วางแผนอัตรากำลังคน และกำหนดกลยุทธ์ในการสรรหาอัตรากำลังคนได้ทันต่อการเติบโตขององค์กร
- ปรับปรุงและจัดทำแผนผังองค์กรตลอดจนการกำหนดหน้าที่การทำงานของแต่ละตำแหน่งงาน(Job Description) พร้อมกำหนดตัวชี้วัด และปรับปรุงแบบประเมินผลการทำงานของพนักงานตามตำแหน่งงาน
- จัดทำรายงานผลการบริหารงานทรัพยากรบุคคลประจำเดือน เพื่อการวิเคราะห์และพัฒนาแผนงานให้สอดคล้องกับนโยบายขององค์กร
- ควบคุมดูแลงานเงินเดือนค่าจ้าง, ค่าตอบแทนของพนักงานได้ถูกต้อง ทันเวลา
- วิเคราะห์ข้อมูลทางสถิติ ในด้านสถิติงานบริหารบุคคลเพื่อใช้ในการพัฒนาประสิทธิภาพการทำงาน การประเมินผลการปฏิบัติงาน และการพัฒนาขีดความสามารถ
- สามารถจัดทำแผนฝึกอบรม / จัดการฝึกอบรม / ให้คำปรึกษาแนะนำในการพัฒนาศักยภาพของพนักงาน
- มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดีทั้งภายใน และภายนอกองค์กร รวมถึงสามารถทนต่อสภาวะความกดดัน มีความอดทนสูง
- งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติผู้สมัคร

1. อายุระหว่าง 38 - 45 ปี จบการศึกษาขั้นต่ำ ปริญญาตรี ด้านบริหารทรัพยากรบุคคล
2. มีประสบการณ์การทำงาน ในสายงานทรัพยากรบุคคล ไม่น้อยกว่า 5 ปี
3. หากผ่านงานวางระบบบริการทรัพยากรบุคคล หรืองานพัฒนาองค์กร จะพิจารณาเป็นพิเศษ
4. มีความเป็นผู้นำสูง หนักแน่น และทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี
5. มีทัศนคติด้านบวก มีใจรักในงานบริการ
6. ขยัน ทุ่มเท และพร้อมจะเติบโตไปกับองค์กร

สวัสดิการ
- ประกันสังคม
- ประกันชีวิต
- ประกันสุขภาพและอุบัติเหตุ
- เงินสนับสนุนกองทุนสะสมทรัพย์
- รางวัลพนักงานคนขยัน สูงสุด 1500 บาทต่อเดือน
- เงินช่วยเหลือตามโอกาส
- ทุนการศึกษา และการฝึกอบรมสัมมนา
- มีโอกาสศึกษาดูงานต่างประเทศ
- เงินปรับประจำปีตามผลงาน
- โบนัสตามผลประกอบการ
- งานเลี้ยงสังสรรค์และท่องเที่ยวประจำปี
- สวัสดิการอื่นๆ ตามตำแหน่งงาน
- ทำงานจันทร์ - ศุกร์

สถานที่ปฏิบัติงาน
อำเภอปากเกร็ด

วิธีการรับสมัครงาน
ตำแหน่งงานนี้บริษัทหยุดรับหรือ ปิดรับสมัครแล้ว