จังหวัด กรุงเทพมหานคร ()

อัตราค่าจ้าง ตามประสบการณ์

อัตรา 1

รายละเอียดงาน
1. กำหนดกลยุทธ์ทางด้านการขายและบริการเพื่อเสนอฝ่ายบริหาร
2. กำกับดูแลการบริหารและควบคุมแนวทางการขายสินค้าและบริการ
3. ประมาณการยอดขายเพื่อนำมากำหนดเป้ายอดขายรวมถึงแบ่งเป้าการขายของแต่ละพื้นที่ตลอดจนติดตามผลการขาย
4. ควบคุมและติดตามความเคลื่อนไหวของตลาด วิเคราะห์ข้อมูลของตลาดและคู่แข่ง
5. กำกับดูแลการจัดกิจกรรมส่งเสริมการขาย
6. พัฒนาระบบการปฏิบัติการรวมถึงกระบวนการในการทำงานของร้านสาขา
7. ควบคุมภาพลักษณ์การจัดตกแต่งของร้านสาขา
8. การบริหารบุคลากรในร้านสาขา
9. การบริหารงบประมาณต่างๆที่เกี่ยวข้องกับร้านสาขา
10. วางแผนป้องกันการสูญหายของสินค้า อุปกรณ์ต่างๆและความเสียหายอื่นๆในร้านสาขา
11. ตรวจสอบและควบคุมการปฏิบัติงานของผู้ใต้บังคับบัญชาฝ่ายปฏิบัติการ
12. สนับสนุนการทำงานรวมถึงให้คำปรึกษาและควบคุมการแก้ไขปัญหาต่างๆให้กับทีมบริหารร้านสาขา
13. ประสานงานกับหน่วยงานอื่นๆที่เกี่ยวข้องในองค์กร
14. พัฒนาช่องทางการขายและขยายตลาดใหม่
15. ขยายสาขาใหม่ให้ได้ตามแผนของบริษัท
16. ทำงานด่วนตามที่ได้รับมอบหมายจากฝ่ายบริหาร

คุณสมบัติผู้สมัคร

1. อายุ 35-40 ปี
2. ปริญญาตรี - ปริญญาโท สาขาบริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกียวข้อง
3. ประสบการด้านการบริหารทีมขาย และบริหารสาขาอย่างน้อย 10 ปี
4. สามารถเดินทางต่างจังหวัดได้
5. มีประสบการณ์ในด้านการทำกิจกรรมส่งเสริมการขายและการตลาด

สวัสดิการ
โบนัส จ่ายปีละ 2 ครั้ง
เงินรางวัล (Incentive เฉพาะพนักงานสาขาเท่านั้น)
ค่าทันตกรรม (นอกเหนือจากประกันสังคม)
สวัสดิการพี่น้อง - ลูก พี่น้องแท้ๆหรือบุตร เรียน OD,AL ฟรี(จ่ายเฉพาะค่าตำรา) และนามสกุลเดียวกันกับพนักงาน ลด 20 %
ทุนการศึกษาต่อปริญญาโท เป็นทุนให้เปล่า
ค่าเบี้ยขยัน
ประกันสุขภาพ (บัตร Care card)
ประกันสังคม
ตรวจสุขภาพประจำปี
กองทุนเงินทดแทน
ปรับเงินประจำปี
ท่องเที่ยวประจำปี
เบี้ยเลี้ยง (บางตำแหน่งงาน)
การปรับเงินประจำปี
สิทธิ์ลาพักร้อน
เงินช่วยเหลือกรณีต่างๆ เช่นงานบวช งานฌาปนกิจ และคลอดบุตร เป็นต้น

สถานที่ปฏิบัติงาน
กรุงเทพมหานคร

วิธีการรับสมัครงาน
ตำแหน่งงานนี้บริษัทหยุดรับหรือ ปิดรับสมัครแล้ว