จังหวัด กรุงเทพมหานคร (เขตยานนาวา)

อัตราค่าจ้าง 40,000 ขึ้นไป

อัตรา 1

รายละเอียดงาน
- กำหนดนโยบายในการบริหารบุคลากร
- วางแผนกำลังคนทั้งระยะสั้นและระยะยาว
- วางแผนการสรรหา/คัดเลือกบุคลากร และให้คำปรึกษาแนะนำเกี่ยวกับการสรรหา
- อนุมัติสัญญาว่าจ้าง
- วางแผนกลยุทธ์ในการพัฒนาและฝึกอบรมทั้งระยะสั้น และระยะยาว
- ติดตามผลการดำเนินการฝึกอบรม และให้คำปรึกษาแนะนำเกี่ยวกับการพัฒนาและฝึกอบรม
- กำหนดนโยบายด้านผลตอบแทน ออกแบบและกำหนดรูปแบบการจ่ายผลตอบแทน
- พัฒนา/ทบทวนระบบการจ่ายผลตอบแทน
- สำรวจ เปรียบเทียบผลตอบแทนกับองค์การอื่น
- ให้คำปรึกษาแนะนำผู้บริหารเกี่ยวกับการจ่ายผลตอบแทน
- กำหนดนโยบายด้านพนักงานสัมพันธ์
- ทบทวนกฎระเบียบข้อบังคับ
- ประชุมร่วมกับตัวแทนพนักงาน
- วางแผนการสื่อสารระหว่างนายจ้างกับลูกจ้าง
- แก้ไขปัญหาข้อพิพาทภายในองค์การ
- วางแผนการบริหารกิจกรรมพนักงานสัมพันธ์

คุณสมบัติผู้สมัคร

1. อายุ 35-53 ปี
2. มีประสบการณ์ด้านงาน ฝ่ายบุคคล 10 ปีขึ้นไป
3. จบปริญญาตรีสาขา ที่เกี่ยวข้อง
4. เคยทำงานด้านธุรกิจร้านอาหาร จะพิจารณาเป็นพิเศษ
5. มีบุคลิกภาพและมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี
6. สามารถใช้คอมพิวเตอร์และโปรแกรมงานบุคคลได้ดี
7. มีความอดทนต่อแรงกดดันได้
8. รู้เรื่องกฎหมายแรงงานเป็นอย่างดี

สวัสดิการ
- ประกันสังคม
- ประกันสุขภาพ
- เงินกู้ยืมบริษัท
- โบนัส
- อาหาร 2 มื้อ (พนงฝ่ายบริการและครัว)
- ปรับเงินเดือนประจำปี
- เบี้ยขยัน 1,000 บาท(พนักงานร้านอาหาร)
- เซอร์วิสชาร์ตการันตรีขั่นต่ำ 2,000 บาท(พนักงานร้านอาหาร)

สถานที่ปฏิบัติงาน
สำนักงานใหญ่ (นราธิวาส ซ.9)

วิธีการรับสมัครงาน
ตำแหน่งงานนี้บริษัทหยุดรับหรือ ปิดรับสมัครแล้ว