จังหวัด นครราชสีมา ()

อัตราค่าจ้าง 12000-20000

อัตรา 1

รายละเอียดงาน
• การจัดทำแผนการพัฒนาหลักสูตรการฝึกอบรมและพัฒนาพนักงานให้สอดคล้องกับนโยบาย และเป้าหมายของบริษัท
• ดูแลงานด้านสวัสดิการ และแรงงานสัมพันธ์ให้เป็นไปตามระเบียบและถูกต้อง
• ดูแลจัดการกิจกรรม หรือโครงการต่างๆเพื่อสร้างและส่งเสริมความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานในบริษัท
• ดูแลการดำเนินการจ่ายค่าตอบแทนพนักงาน
• ดูแลงาน Time Attendance ของพนักงาน
• ดูแลการจัดทำรายงานการมาปฏิบัติงานของพนักงาน
• ดูแลการรวบรวมข้อมูลการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานให้ครบถ้วนถูกต้อง ตามเวลาที่กำหนด และดูแลให้การประเมินผลเป็นไปอย่างเหมาะสมถูกต้องตามระเบียบ
• บริหารจัดการให้การเสนอและพิจารณาเลื่อนระดับปรับตำแหน่งพนักงานเป็นไปอย่าง ถูกต้องตามนโยบายของบริษัทฯ
• ควบคุม ดูแลการดำเนินการปรับปรุงข้อมูลพนักงานให้มีความเป็นปัจจุบันอย่างครบถ้วน ถูกต้อง

คุณสมบัติผู้สมัคร

1. เพศหญิง อายุ 25-35 ปีขึ้นไป
2. ปริญญาตรี ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล
3. มีประสบการณ์ในการทำงาน (พิจารณาเป็นพิเศษ)
4. มนุษย์สัมพันธ์ดี มีทักษะการเจรจาต่อรอง การสื่อสาร
5. สามารถแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ มีจิตวิทยาในการเจรจา
6. มีความละเอียดรอบคอบ มีความรับผิดชอบสูง
7. เกรดเฉลี่ย 3 ขึ้นไป (พิจารณาเป็นพิเศษ)
8. บุคลิกภาพดี มีความคิดสร้างสรรค์ ทำงานภายใต้สภาวะความกดดันได้ดี
9. มีภาวะผู้นำ สามารถแยกแยะและขจัดปัญหาได้
10. มีนวัตกรรมและระบบงาน สามารถสร้างระบบงานได้

สวัสดิการ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ค่าเบี้ยเลี้ยง / ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• การฝึกอบรมพัฒนาทักษะความรู้ความสามารถ
• ประกันสังคม
• วันหยุดพักผ่อนประจำปี
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• เงินช่วยเหลือต่างๆ
• การปรับค่าจ้างประจำปี
• โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการ)
• ท่องเที่ยว/เลี้ยงสังสรรค์ประจำปี

สถานที่ปฏิบัติงาน
นครราชสีมา

วิธีการรับสมัครงาน
ตำแหน่งงานนี้บริษัทหยุดรับหรือ ปิดรับสมัครแล้ว