จังหวัด กรุงเทพมหานคร (เขตป้อมปราบศัตรูพ่าย)

อัตราค่าจ้าง 15000 - 20000

อัตรา 1 อัตรา

รายละเอียดงาน
-วางแผนการดึงดูดพนักงานใหม่ และแผนการสรรหาและคัดเลือกพนักงานความต้องการของแต่ละหน่วยงาน
-ดูแลรับผิดชอบกระบวนการสรรหาพนักงานทั้งระบบ
-พัฒนากระบวนการทำงานที่เกี่ยวข้องกับงานสรรหา และการว่าจ้างให้มีประสิทธิภาพ
-ดูแลและจัดทำรายงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการสรรหา
อัตรากำลังคน และเอกสารต่างๆที่เกี่ยวข้องกับการสรรหาว่าจ้าง
-ติดต่อลงประกาศงานตามสื่อต่างๆและออกบูธเพื่อรับสมัครงาน
-รายงานการวิเคราะห์ประสิทธิภาพการสรรหาพนักงานในแต่ละแหล่ง( Recruitment Sources Analysis)
-อบรมปฐมนิเทศพนักงานใหม่
-ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ทั้งภายในและภายนอก
-งานอื่นๆตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

คุณสมบัติผู้สมัคร

1. ชาย-หญิง อายุ 25 - 35 ปี
2. ปริญญาตรีทุกสาขาที่เกี่ยวข้อง
3. สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม Microsoft Office ได้ดี
4. มีประสบการณ์ด้านการสรรหาพนักงานขาย จะรับพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ
1.เงินเดือนประจำ
2.ค่าคอมมิชชั่น (พนักงานขายและหน่วยแทน)
3.ค่าล่วงเวลา
4.ชุดยูนิฟอร์ม (พนักงานขายและหน่วยแทน)
5.วันหยุดตามประเพณี 13 วัน
6.วันหยุดพักผ่อนประจำปี 7 วัน
7.วันลากิจ
8.วันลาป่วย
9.วันลาคลอด
10.วันลาบวช
11.ปรับเงินเดือนประจำปี
12.โบนัสประจำปี
13.การจัดฝึกอบรม และพัฒนาพนักงาน
14.งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
15.ซื้อสินค้าราคาสวัสดิการพนักงาน
16.ประกันสังคม

สถานที่ปฏิบัติงาน
สำนักงานใหญ่

วิธีการรับสมัครงาน
ตำแหน่งงานนี้บริษัทหยุดรับหรือ ปิดรับสมัครแล้ว