จังหวัด เพชรบุรี ()

อัตราค่าจ้าง ตามโครงสร้างบริษัท

อัตรา 1

รายละเอียดงาน
-ดำเนินการเกี่ยวกับการวางแผนรับสมัครงานด้วยวิธีต่างๆ เช่น ติดประกาศ ประกาศทาง internet การออก job fair
-ทำการคัดเลือกผู้สมัครงาน และสัมภาษณ์งานร่วมกับหน่วยงานที่ีเกี่ยวข้อง,ดำเนินการปฐมนิเทศน์พนักงานใหม่และส่งตัวบุคลากรไปปฏิบัติงานยังหน่วยงาน
-ประเมินผลการทดลองปฎิบัติงานและการประเมินเลื่อนขั้นเงินเดือนประจำปี
-จัดทำฝึกอบรมต่างๆ ให้แก่บุคลากรของบริษัท พร้อมทั้งติดตาม และสรุปผลการประเมินการฝึกอบรม ร่วมดำเนินการจัดแผนพัฒนารายบุคคล และแผนการฝึกอบรมประจำปี
-ทำโครงสร้างองค์กร,โครงสร้างฝ่าย
-JD,KPรายบุคคล
-งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติผู้สมัคร

1. ไม่จำกัดเพศ อายุ 28-35 ปี
2. มีประสบการณ์ในด้านงานพัฒนางานบุคคล ไม่น้อยกว่า 3 ปี
3. วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารธุรกิจ,ทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
4. มีบุคคลิกดี และมนุษยสัมพันธ์ดี มีกาลเทศะ
5. มีความซื่อสัตย์ สุจริต มีความรับผิดชอบสูง และมีความละเอียด รอบคอบ
6. มีไหวพริบ สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
7. มีความสามารถในการสื่อสาร ปฏิสัมพันธ์ และประสานงานกับหน่วยงานอื่นๆ
8. เชี่ยวชาญในการในการใช้งาน Office Application ได้เป็นอย่างดี
9. เป็นผู้อุทิศเวลาให้แก่การทำงาน สามารถเดินทางไปทำงานต่างจังหวัดได้

สวัสดิการ
1. ชุดยูนิฟอร์ม
2. เงินประจำตำแหน่ง
3. ค่าเบี้ยเลี้ยง
4. มีประกันสังคม
5. มีประกันชีวิต (เฉพาะตำแหน่งหัวหน้าแผนกขึ้นไป)
6. มีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
7. มีค่าน้ำมันรถ (เฉพาะตำแหน่ง)
8. มีรถรับ-ส่งพนักงาน (สำนักงานใหญ่)
9. มีท่องเที่ยวประจำปี
10. โบนัสประจำปี
11. รางวัลขยันประจำปี
12. ทุนการศึกษา
13. เบี้ยขยัน
14. หอพักฟรี

สถานที่ปฏิบัติงาน
จังหวัดเพชรบุรี

วิธีการรับสมัครงาน
ตำแหน่งงานนี้บริษัทหยุดรับหรือ ปิดรับสมัครแล้ว