จังหวัด กรุงเทพมหานคร (เขตดุสิต)

อัตราค่าจ้าง N/A

อัตรา 1

รายละเอียดงาน
- รวบรวมข้อมูลกับหน่วยงานต้นสังกัดเรื่องตำแหน่งที่ต้องการรับ
- วางแผนการสรรหาแหล่งผู้สมัครตามแผนอัตรากำลังประจำปีและการขออัตรากำลังจากหน่วยงานต่างๆ เกี่ยวกับสถาบันการศึกษาช่องทาง สื่อโฆษณา และบริษัทจัดหาคนที่เหมาะสม
- ออกแบบและจัดทำสื่อเกี่ยวกับการรับสมัครงานและการประชาสัมพันธ์เพื่อส่งเสริมภาพลักษณ์ของบริษัท (HR Branding) เช่น โบชัวร์ ป้าย Row up หรือสื่อโฆษณา เป็นต้น
- ดำเนินการจัดทำแผน โครงการและกิจกรรมที่ส่งเสริมภาพลักษณ์ของบริษัท (HR Branding) และในเครือที่เกี่ยวข้องด้านการรับสมัครงาน เช่น งาน Job Fair, Open house ในสถานการศึกษา หรือกิจกรรมอื่นๆ
- ติดต่อประสานงานกับบริษัทจัดหาคนภายนอกเพื่อประชาสัมพันธ์ตำแหน่งงาน
- หาช่องทางในการประกาศรับสมัครงานที่เหมาะสมและตรงกับกลุ่มเป้าหมายที่ต้องการ
- วางระบบแผนการจัดทำอัตรากำลังพล รวมถึงการบันทึกแผนงานประจำทุกเดือนรายงานต่อผู้จัดการแผนก
- รายงานผลสรุปผลการทำงานด้านการรับอัตรากำลังและการดำเนินการออกประชาสัมพันธ์ เพื่อปรับปรุงเป็นประจำทุกเดือน

คุณสมบัติผู้สมัคร

1. วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี การบริหารงานทรัพยากรมนุษย์ บริหารธุรกิจ การจัดการ รัฐศาสตร์ สังคมศาสตร์ จิตวิทยา หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
2. ประสบการณ์ในด้านการสรรหาฯ การติดต่อประสานงานด้านบุคคล 2 ปีขึ้นไป
3. สามารถใช้ MS Office; Excel, Word, Power Point และ Internet ได้ดี
4. มีความรู้ภาษาอังกฤษในเกณฑ์พอใช้ได้
5. มีทักษะในการสื่อสาร ประสานงาน และสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี

สวัสดิการ
ชุดฟอร์ม, ประกันชีวิต, ประกันสังคม, กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ, โบนัสประจำปี, สัมมนาประจำปี, ตรวจสุขภาพประจำปี ฯลฯ

สถานที่ปฏิบัติงาน
สำนักงานใหญ่

วิธีการรับสมัครงาน
ตำแหน่งงานนี้บริษัทหยุดรับหรือ ปิดรับสมัครแล้ว