จังหวัด สมุทรปราการ ()

อัตราค่าจ้าง ์N/A

อัตรา 1 อัตรา

รายละเอียดงาน
1.กำหนดและควบคุมการปฏิบัติงานตามกฏระเบียบข้อบังคับ หรือนโยบายของบริษัท
2.จัดทำและกำหนดมาตรฐานการดำเนินการด้าน การสรรหาการบริหารค่าจ้างและค่าตอบแทน การพัฒนาบุคลากร แรงงานสัมพันธ์
3.ร่วมกับผู้บังคับบัญชาจัดทำแผนงานประมาณการด้านการบริหารอัตรากำลังคน และแผนงบประมาณประจำปี
4.ร่วมกับผู้บังคับบัญชาจัดทำ และกำหนดโครงสร้างอัตรากำลังคน แผนความก้าวหน้าแต่ละตำแหน่งงาน ร่วมถึงโครงสร้างเงินเดือน
5.จัดทำแผนและแนวทางการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน
6.ตรวจรายงานการจ่ายค่าจ้าง สรุปรายงานประจำเดือน
7.ตรวจสอบรายงานภาษีบุคคลก่อนนำส่งสรรพากร
8.ตรวจสอบรายงานการนำส่งข้อมูลประกันสังคม
9.ตรวจสอบติดตามการปฏิบัติงานของผู้ใต้บังคับบัญชา และรายงานต่อผู้บังคับบัญชา
10.ตรวจสอบระบบการทำเงินเดือนของพนักงาน

คุณสมบัติผู้สมัคร

1. 1.เพศ ชาย / หญิง
2. 2.อายุ 32-40 ปี
3. 3.ระดับการศึกษา ปริญญาตรี
4. 4.มีประสบการณ์ด้านการบริหารงานบุคคลมาอย่างน้อย 3 ปี
5. 5.มีความเป็นผู้นำ กล้าตัดสินใจ สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้เป็นอย่างดี
6. 6.มีความรู้ด้านกฏหมายแรงงานและกฏหมายอื่นๆ จะพิจารณาเป็นพิเศษ
7. 7.สามารถทำงานภายใต้ภาวะกดดันได้ มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี มีไหวพริบ ทำงานเชิงรุก
8. 8.สามารถขับรถยนต์ได้พร้อมมีใบอนุญาติขับขี่
9. 9.ขยัน และสื่อซัตย์
10. 10.มีความรู้ด้านโปรแกรมเงินเดือน

สวัสดิการ
ประกันสังคม, กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ, ชุดยูนิฟอร์ม,เบี้ยขยัน,โบนัส ,ค่าตำแหน่ง, เบี้ยเลี้ยงพิเศษ,ปรับเงินประจำปี

สถานที่ปฏิบัติงาน
โรงงาน (อ.บางพลี ถ.เทพารักษ์ กม.21)

วิธีการรับสมัครงาน
ตำแหน่งงานนี้บริษัทหยุดรับหรือ ปิดรับสมัครแล้ว

หมายเหตุ
ด่วน