จังหวัด บุรีรัมย์ ()

อัตราค่าจ้าง 12,000 - 15,000

อัตรา 2

รายละเอียดงาน
- ดำเนินการเกี่ยวกับการรับสมัครงานด้วยวิธีต่าง ๆ เช่น ติดประกาศ ประกาศทาง internet ออก Job Fair เป็นต้น
- ทำการสัมภาษณ์งานร่วมกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
- การจัดทำแฟ้มประวัติของบุคลากร
- ประเมินผลทดลองการปฏิบัติงาน และการประเมินเลื่อนขั้นเงินเดือนประจำปี
- การประเมินความก้าวหน้าในสายงาน
- จัดทำข้อมูลการเบิกจ่ายเงินเดือน ค่าตอบแทนต่าง ๆ และค่ารักษาพยาบาล พร้อมการประมวลผลในระบบ
- จัดฝึกอบรมต่างๆ ให้แก่บุคลากรของคณะฯ พร้อมทั้งติดตามและ สรุปผลการประเมินการฝึกอบรม ปฐมนิเทศบุคลากรใหม่
- จัดทำแผนการฝึกอบรมและพัฒนาประจำปี รวมถึงจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล (IDP)
- งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติผู้สมัคร

1. สำเร็จการศึกษาระดับ ปวส. ถึงปริญญาตรี ทางสาขาการบริหารการ จัดการ บริหารงานบุคคลรัฐศาสตร์ นิติศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง เช่น จิตวิทยาอุตสาหกรรม
2. มีความรู้เรื่องกฎหมายแรงงาน มีความรู้และเข้าใจเรื่องแรงงานสัมพันธ์และพื้นฐานงานบริหารบุคคล สามารถถ่ายทอดนโยบายบริหารสู่ บุคลากร
3. เป็นผู้ที่มีความรอบคอบ ในการวิเคราะห์ พิจารณา วินิจฉัย การปฏิบัติงาน
4. มีความเชื่อมั่นในตนเอง กล้าวินิจฉัย และกล้ารับผิดชอบในสิ่งที่ปฏิบัติ ทั้งของตนเองและเพื่อนร่วมงาน
5. มีความกระตือรือร้น แสวงหาโอกาสที่จะช่วยหน่วยงาน ได้เรียนรู้ ปรับตัวกับสิ่งแวดล้อมแบบใหม่ๆ ที่เปลี่ยนแปลงอยู่ ตลอด
6. จิตใจกว้าง รับฟังความคิดเห็นของผู้อื่น
7. มีความรู้ในธุรกิจขององค์กร และมีความรู้ทั่วไปกว้างขวาง เพื่อประโยชน์ขององค์กร และเพื่อนร่วมงาน

สวัสดิการ
1. ชุดยูนิฟอร์ม 4 ตัว/ปี
2. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
3. ประกันชีวิต
4. กระเช้าเยี่ยมไข้กรณีพักฟื้นที่โรงพยาบาล
5. รักษาพยาบาล รวมค่าทันตกรรม
6. เงินช่วยเหลือ เช่น งานบวช งานมงคลสมรส งานศพ
7. สินค้าราคาพิเศษสำหรับพนักงาน
8. ค่าเบี้ยขยัน 300,500,700,1,000 บาท
9. ชุดความปลอดภัยหน้างาน
10.สวัสดิการวันเกิด
11.สวัสดิการช่วยเหลือค่าพัก(ตามนโยบายบริษัท)
12.สิทธิลาพักร้อน 6 วัน/ปี

สถานที่ปฏิบัติงาน
150 หมู่ที่2 ถนนบุรีรัมย์-สตึก (กม.13) ตำบลบ้านด่าน อำเภอบ้านด่าน

วิธีการรับสมัครงาน
ตำแหน่งงานนี้บริษัทหยุดรับหรือ ปิดรับสมัครแล้ว