จังหวัด กรุงเทพมหานคร (เขตภาษีเจริญ)

อัตราค่าจ้าง *****

อัตรา 1

รายละเอียดงาน
รับผิดชอบการกำหนดทิศทางและนโยบายการลงทุนและบริหารงานในธุรกิจปัจจุบันให้สอดคล้องกับเจตนารมณ์ของผู้ถือหุ้น เพื่อสร้าง
ผลประโยชน์และคุณค่าแก่บุคคลที่เกี่ยวข้องกับองค์กร กำหนดเป้าหมายและกลยุทธ์ด้านการปฏิบัติการ (Operations Goal & Strategy) ที่ช่วย
ผลักดันเป้าหมายรวมขององค์กรให้บรรลุผล วางแผนทรัพยากรและควบคุม บริหารจัดการการใช้ทรัพยากรให้เป็นไปตามแผนที่กำหนด (คน
,งบประมาณ,เครื่องมือ ,อุปกรณ์) ติดตามความคืบหน้าของระบบงาน , เครื่องมือ ,วิธีการทำงาน รวมถึงโครงการสำคัญต่างๆ ให้เป็นไปตาม
แผนการพัฒนาองค์กร

คุณสมบัติผู้สมัคร

1. อายุ 35 ปีขึ้นไป เพศชาย/หญิง (Gen X Gen Y กันทั้งบริษัทเลยค่ะ)
2. - วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี - โท สาขาบริหารธุรกิจ , นิติศาสตร์ , การจัดการ , หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
3. - ประสบการณ์ในการทำงานที่ปรึกษาด้านการพัฒนาธุรกิจ หรือพัฒนาองค์กร ไม่น้อย 5 ปี
4. - มีความรอบรู้ในธุรกิจ และเครื่องมือในการพัฒนาองค์กรเป็นอย่างดี
5. - สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี
6. - มีภาวะการเป็นผู้นำสูง
7. - สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ในระดับดี (พูด อ่าน เขียน)
8. - สามารถเริ่มงานได้ทันที จะพิจารณาเป็นพิเศษ
9. - สามารถเดินทางไปทำงานที่ประเทศปาปัวนิวกินีได้

สวัสดิการ
1.โบนัสประจำปี (สำหรับคนที่พยายามและทุ่มเทกันมา เราก็มีตรงนี้ให้ได้ชื่นใจกันหน่อยนะคะ)
2.ประกันชีวิต ประกันอุบัติเหตุ ประกันสุขภาพ OPD, IPD (เจ็บป่วย ตายไป ไม่เป็นภาระใครแน่นอนค่ะ)
3.ฝึกงานต่างประเทศ กับบริษัทในเครือ (ได้ภาษา ได้เงิน ได้ก้าวหน้านะคะ)
4.เงินแสดงความยินดี เงินช่วยเหลือเจ้าหน้าที่ และ สวัสดิการเงินกู้ 0% (เรารู้คุณมีค่าใช้จ่าย เราช่วยแบ่งปันค่ะ)
5.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ และ ประกันสังคม (ต้องมีความมั่นคงตอนแก่กันซักหน่อยนะคะ)
6.ตรวจสุขภาพประจำปี และสิทธิประโยชน์กับโรงพญาบาลคู่สัญญาเมื่อญาติมาทำการรักษา (สุขภาพแข็งแรงเป็นลาภอันประเสริฐนะคะ)
7.สิทธิในการซื้อสินค้าบริษัทราคาพิเศษ ยืมหนังสือ นิตยสาร และ DVD ภาพยนตร์ของบริษัท รวมถึงข้าวสวยมื้อกลางวัน(เฉพาะข้าวนะคะ กับข้าวไม่รวมค่ะ) และเครื่องแบบ ฟรีค่ะ
8.ท่องเที่ยวประจำปี และงานเลี้ยงประจำปี (เน้น สนุก ฮา ไม่มีแอลกอฮอลค่ะ)
9.และสวัสดิการอื่นๆอีกมากมายแต่บรรทัดไม่พอค่ะ สนใจสมัครมาได้นะคะจะได้ทราบข้อมูลเพิ่มเติม

สถานที่ปฏิบัติงาน
ประเทศปาปัวนิวกินี

วิธีการรับสมัครงาน
ตำแหน่งงานนี้บริษัทหยุดรับหรือ ปิดรับสมัครแล้ว

หมายเหตุ
การประกันชีวิตเสียชีวิตในทุกกรณี วงเงิน 50,000 บาท (ตามเงื่อนไขของบริษัทประกันชีวิต)
ประกันทุพพลภาพสิ้นเชิงถาวร วงเงิน 50,000 บาท (ตามเงื่อนไขของบริษัทประกันชีวิต)
ประกันสุขภาพแบบผู้ป่วยใน, ผู้ป่วยนอก (ตามเงื่อนไขของบริษัท และตามเงื่อนไขของบริษัทประกันภัย)
ประกันอุบัติเหตุ วงเงิน 100,000 บาท (ตามเงื่อนไขของบริษัทประกันชีวิต)
บริษัทเป็นผู้รับผิดชอบชำระภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา ณ. ประเทศปาปัวนิวกินี ให้แก่พนักงาน
บริษัทเป็นผู้รับผิดชอบชำระเงินกองทุนประกันสังคม ณ ประเทศปาปัวนิวกินีให้แก่พนักงาน (NASFUND 10%)
ตั๋วเครื่องบินไป - กลับ (ตามเงื่อนไขของบริษัท)
วันพักร้อน 30 วัน
บริษัทเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่ายการทำ Work Permit และการขอใบรับรองจากหน่วยงานราชการทุกแห่ง มูลค่าประมาณ 200,000 บาท
บริการโอนเงินเข้าบัญชีตามความต้องการของพนักงานไม่เกิน 4 บัญชี (พนักงานเป็นผู้รับผิดชอบค่าธรรมเนียมโอน)
บริษัทเตรียมที่พักอาศัย, ยามรักษาความปลอดภัยตลอด 24 ชั่วโมง บริษัทมีระบบกล้อง CCTV
แม่บ้านทำความสะอาดห้องพัก, ซักรีดเสื้อผ้า และพนักงานขับรถ (กรณีที่พนักงานมีใบขับขี่ของประเทศปาปัวนิวกินี สามารถทำการขอยืมรถใช้งานได้ ภายใต้การควบคุมดูแลของบริษัท)
ที่พัก ในห้องพักประกอบด้วยเฟอร์นิเจอร์ , แอร์, เครื่องทำน้ำอุ่น, TV, ตู้เย็น ,เครื่องเล่น DVD , Internet,โทรศัพท์, Cable TV, ไมโครเวฟ
มีสิ่งบันเทิงและนันทนาการ เช่น
สิทธิการยืมนิตยสาร, หนังสือวิชาการ, หนังสือทั่วไป, การ์ตูน, DVD ภาพยนต์ และ ละคร มีการอัพเดตและส่งทุกๆ เดือน
เกมส์ : Wii-Nintendo, PS2
กีฬา : บาสเกตบอล, ปิงปอง, Gym, เซาว์น่า, กระสอบทราย นวม การ์ด, ตระกร้อ
อาหารและ ของหวาน 3 มื้อ (ไทย,จีน,ยุโรป)
บริษัทจัดเตรียม Notebook ให้ 1 เครื่องเพื่อไว้ทำงาน (ทรัพย์สินของบริษัท)
บริการจัดส่งของใช้ส่วนตัวของพนักงาน อ้างถึงบันทึกข้อตกลง PU004/2012
การจัดเลี้ยงประจำปีหรือการแข่งขันกีฬาประจำปี (พนักงานทดลองงานได้รับสวัสดิการนี้เช่นกัน)
กองทุนเงินทดแทน
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
เงินโบนัส (ตามผลประกอบการของกิจการและเงื่อนไขในคู่มือระเบียบบริษัทฯเท่านั้น)
ตรวจสุขภาพประจำปี ณ.โรงพยาบาลในสิทธิประกันสังคมหรือโรงพยาบาลที่บริษัทกำหนด
สิทธิได้รับอัตราค่ารักษาพยาบาลพิเศษในประเทศไทย (พนักงานทดลองงานได้รับสวัสดิการนี้เช่นกัน เมื่อส่งพนักงานหรือบุคคลอื่นๆ ในครอบครัว เข้ารักษากับโรงพยาบาลคู่สัญญาของบริษัทภายใต้การส่งตัวของบริษัท เช่น โรงพยาบาลไท 3 เป็นต้น)
บริษัทเป็นผู้รับผิดชอบชำระค่ารักษาพยาบาล 100% ในต่างประเทศ
เงินช่วยเหลือเจ้าหน้าที่ สวัสดิการเงินทุนกู้-ยืม 0%
การฝึกอบรมในสายงานที่เกี่ยวข้องกับสถาบันชั้นนำ (เฉพาะบางตำแหน่งและจะพิจารณาตามความเหมาะสม)
สิทธิการซื้อสินค้าของบริษัท เช่น พนักงานมีสิทธิในการซื้อข้าวสารของบริษัทในราคาพนักงานในแต่ละเดือน ๆ ละไม่เกิน 20 กิโลกรัม (พนักงานทดลองงานได้รับสวัสดิการนี้เช่นกัน)
เงินช่วยเหลือกรณีพิเศษ ได้แก่ เงินแสดงความยินดีงานงานมงคลสมรส เงินแสดงความยินดีคลองบุตร เงินช่วยเหลือการประสบอุบัติภัยต่างๆ เงินช่วยเหลือค่าทำศพพนักงาน เงินช่วยเหลือค่าทำศพ กรณีบิดา-มารดา, สามี-ภรรยาและบุตรของพนักงานถึงแก่กรรม
สวัสดิการอื่นๆ (บริษัทจะพิจารณาตามความเหมาะสมของตำแหน่งที่เจ้าหน้าที่ผู้นั้นปฏิบัติอยู่)


หมายเหตุ บริษัทมีสิทธิในการเปลี่ยนแปลงสวัสดิการตามความเหมาะสม และสภาพเศรษฐกิจของกิจการ