จังหวัด กรุงเทพมหานคร (เขตประเวศ)

อัตราค่าจ้าง ไม่ระบุ

อัตรา 1

รายละเอียดงาน
Responsibilities:

• Responsible for the recruitment and selection process according to recruitment strategic to fulfilled manpower plan.
• Participating in career exhibition, job fairs and campus recruitment activities, including post vacancy in newspaper, website and etc.
• Identifies difficult job vacancies and investigates the best recruitment approach for them
• Develop new recruitment activities and new sources for active and passive candidate recruiting as well as manage performance of existing sourcing channels
• Measures the performance of Recruiter team and provides feedback to them
• Keeps the documentation of the recruitment process up to date
• Prepare recruitment weekly/monthly reports

คุณสมบัติผู้สมัคร

1. Age 28 - 32 years old
2. Bachelor’s Degree or higher in HR, Political Science, Law or Business Management.
3. At least 3 years working as Senior Recruiter and supervise recruitment team.
4. Mass recruitment experiences in QSR/Industrial environment is preferable
5. Good Command of both spoken and written in English.
6. Computer literacy in Microsoft Word, Excel and PowerPoint.
7. Leadership, Critical and Analytical thinking, innovative and energetic

สวัสดิการ
- สอบปรับเงินเดือนทุกเดือน (เฉพาะพนักงานร้าน)
- ปรับเงินเดือนประจำปี
- โบนัสตามผลประกอบการ
- เงินรางวัลพิเศษ (Incentive)
- ค่าล่วงเวลา (OT)
- เงินทิป (Tip)
- เบี้ยขยัน
- ค่าเดินทางกะพิเศษ
- เครื่องแบบพนักงาน
- ประกันสังคม
- กองทุนเงิน สำรองเลี้ยงชีพ
- เงินพิเศษ (ชวนเพื่อนมาทำงาน)
- ส่วนลดในการซื้อสินค้า และเครื่องดื่มฟรี
- วันหยุดพักผ่อนประจำปี
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- งานสัมนาประจำปี
- รางวัลตอบแทน อายุงาน
- ตามกฎหมายแรงงานกำหนด

สถานที่ปฏิบัติงาน
ซอยพัฒนาการ 30 (หรือซอยอ่อนนุช 17)

วิธีการรับสมัครงาน
ตำแหน่งงานนี้บริษัทหยุดรับหรือ ปิดรับสมัครแล้ว