จังหวัด นครราชสีมา ()

อัตราค่าจ้าง ตามตกลง

อัตรา 1

รายละเอียดงาน
-จัดทำแผน และควบคุมอัตรากำลังขององค์กร
-สรรหาพนักงานที่มีคุณภาพเหมาะสมกับการทำงานในแต่ละตำแหน่งให้ทันเวลา
-สำรวจความต้องการฝึกอบรม และจัดหลักสูตรฝึกอบรมให้ได้ตามแผน
-ควบคุมและตรวจสอบการจ่ายค่าแรงค่าจ้างให้ถูกต้อง
-สรุปข้อมูล วิเคราะห์ปัญหา และแนวทางแก้ไขในการบริหารงานบุคคล
-จัดทำ JD/OJT ตามตำแหน่งงาน
-บริหารงานบุคคลให้ได้ตามวัตถุประสงค์คุณภาพ และนโยบายของบริษัท

คุณสมบัติผู้สมัคร

1. เพศชาย/หญิง อายุ 35 - 45 ปี
2. วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี สาขาบริหารงานบุคคล หรือที่เกี่ยวข้อง
3. มีประสบการณ์ในการบริหารงานบุคคลโรงงานอาหารอย่างน้อย 5 ปี
4. มีความรับผิดชอบ และสามารถทำงานภายใต้ภาวะกดดันสูงได้ดี
5. มีแนวคิดในการพัฒนาพนักงานและองค์กร
6. มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานเป็นอย่างดี
7. มีภาวะผู้นำ มีทักษะในการติดต่อสื่อสาร และประสานงานกับหน่วยงานอื่นๆ ได้ดี
8. มีความรู้ในระบบ GMP&HACCP , ISO

สวัสดิการ
ค่าทักษะ , ค่าตำแหน่ง , ค่าประสบการณ์ , เบี้ยขยัน , ประกันสังคม

สถานที่ปฏิบัติงาน
สำนักงานใหญ่

วิธีการรับสมัครงาน
ตำแหน่งงานนี้บริษัทหยุดรับหรือ ปิดรับสมัครแล้ว