จังหวัด ระยอง ()
อัตราค่าจ้าง 30,000 - 45,000 บาท ตามประสบการณ์และความสามารถ
อัตรา 1 อัตรา ต้องการผู้ที
รายละเอียดงาน
- Manage Human Resource Management in Compensation & Benefit, Manpower Planning and HR Project Assignment
- Develop, implement and continually review a Performance Management System and Promotion
- Review the current HR policies and procedures manual (Work Rules and Regulations) and ensure policies meet statutory requirements of local labor law as well as the needs and requirements of the operation
- Maintain local compensation and benefits policies, benchmark regularly with the market to ensure competitiveness and implement retention programs as need.
- Develop and manage the operating budgets for the Human Resources department.
- Ensure the validity and accuracy of employees data such as Human Resource information, payroll, tax, social security, provident fund which are provided for internal and outside parties.
- Maintain records and compile statistical reports concerning personnel-related data such as hires, transfers, performance appraisals, and absenteeism rates.
- Handle all aspects of recruitment, from sourcing until hiring
- Monitor and update HRIS
- Update and review report of headcount, overtime and absent rate to ensure their follow the target
- Coordinate with line personnel for probationary performance evaluation and keep record
- Take care of exit interview for non supervisory employee
- Prepare pre-medical checkup and its result for all employee and follow up the annual medical check up
- Manage Student trainee program (hire, payment, certificate, plan budget).
- Applies Job Description for new staff.
- Any affair related with Recruitment process
คุณสมบัติผู้สมัคร
สวัสดิการ
ประกันสังคม
กองทุนทดแทน
ประกันสุขภาพ
ประกันชีวิต
วันหยุดพักร้อนประจำปี
ค่าคอมมิชชั่น & Incentive ประจำเดือน/ปี
โบนัส (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการบริษัท)
เสื้อฟอร์ม
สถานที่ปฏิบัติงาน
ใกล้กับวัดบ้านนา
วิธีการรับสมัครงาน
ตำแหน่งงานนี้บริษัทหยุดรับหรือ ปิดรับสมัครแล้ว
หมายเหตุ
หากสนใจสามารถติดต่อสอบถามได้ที่เบอร์คุณต๋อม หรือส่งประวัติมาได้ที่ [email protected]
รายละเอียดบริษัท
Mayer Personnel Recruitment Co.,Ltd
เป็นผู้นำทางด้านการบริหารจัดการระบบงาน "HR Functions" ที่ตอบโจทย์การทำงานในหลากหลายองค์กร ซึ่งมีทั้งการจัดทำระบบเงินเดือน ระบบงานบัญชีที่เกี่ยวข้อง และที่สำคัญระบบการบริการสรรหาและคัดเลือกบุคคลากรให้ตรงกับความต้องการขององค์กรอย่างสูงสุด ซึ่งบริษัทของเราได้รับการยอมรับและไว้วางใจจากบริษัทชั้นนำต่างๆ ทั่วประเทศ ด้วยการบริการที่มีคุณภาพมามากกว่า 5 ปี มีทั้งทีมงานผู้เชี่ยวชาญที่มากประสบการณ์ถึง 13 ปี และพร้อมให้คำปรึกษาตลอด 24 ชม. จึงเป็นที่มาของสโลแกนที่ว่า "Best Job Best Quality" เพื่อสอดคล้องถึงความต้องการของบริษัทชั้นนำทั่วประเทศ และผู้สมัครงาน ซึ่งเป็นปัจจัยสำคัญหลักของการบริการของเรา