จังหวัด กรุงเทพมหานคร (เขตจตุจักร)

อัตราค่าจ้าง ****

อัตรา 1

รายละเอียดงาน
งานพัฒนาเครื่องมือในการเรียนรู้ของหน่วยงาน
• มีความรู้และความเข้าใจในเครื่องมือในการพัฒนาบุคลากรประเภาต่างๆ โดยสามารถจัดหาและนำเครื่องมือดังกล่าวมาใช้อย่างเหมาะสมกับกิจกรรมในการพัฒนาบุคลากร
• ทำการวิจัยและพัฒนาเครื่องมือสำหรับใช้ในกระบวนการในการพัฒนาหลักสูตรที่มุ่งตอบสนองการเรียนรู้ของผู้เข้าอบรมอย่างมีประสิทธิภาพ (Learning Design Process)
• วิจัยและพัฒนาเครื่องมือสำหรับการประเมินผลโครงการ หลักสูตรและพนักงาน
• พัฒนาเครื่องมือสำหรับการประเมินสมรรถนะบุคลากร และการออกแบบประเมินสมรรถนะบุคลากรที่ใช้ภายใน
• พัฒนาและออกแบบเครื่องมือสำหรับการพัฒนาบุคลากร เช่น Competency based Development, IDP, Training Roadmap ฯลฯ
• วิจัยและค้นหา เทคโนโลยีต่างๆ ที่ใช้สนับสนุนการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร นำมาพัฒนาอย่างเหมาะสมเพื่อเป็นเครื่องมือสำหรับไทยเบฟเทรนนิ่ง เช่น e leaning , Web 3.0 ฯลฯ
• รับผิดชอบในการพัฒนากระบวนการสำหรับโครงการพัฒนาบุคลากรต่างๆ
• เป็นศูนย์กลางข้อมูล ความรู้ต่างๆ โดยจัดหาความรู้ ที่เกี่ยวข้องกับกลยุทธ์ และเครื่องมือในการพัฒนาบุคลากร และดำเนินการถ่ายทอดความรู้เพื่อให้ความรู้บุคลากรในหน่วยงานได้อย่างเมหาะสม
ออกแบบหลักสูตรการฝึกอบรมต่างๆ
• ออกแบบกระบวนการและเนื้อหาสำหรับหลักสูตรฝึกอบรมตาม Training roadmap
• ปรับปรุงแก้ไขและประเมินผลการใช้หลักสูตรฝึกอบรม
• ให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้องดำเนินการจัดทำ Training handout, Training Material ต่างๆ
พัฒนาการเรียนรู้แบบ E Learning (E Learning Development)
• จัดหาผู้ให้บริการด้านการจัดทำสื่อสารสอนด้วยรูปแบบ e learning
• พัฒนาและจัดหา content ของ e learning ในหลักสูตรต่างๆ
• เข้าใจระบบการจัดการการเรียนรู้ (LMS) ของ e learning
• วางแผนและดำเนินการการจัดการเรียนรู้สอนด้วย e learning ตลอดจนสนับสนุนให้เกิดการใช้งานอย่างเต็มประสิทธิภาพ
• วางแผนและดำเนินการการจัดการเรียนรู้สอนด้วย e learning ตลอดจนสนับสนุนให้เกิดการใช้งานอย่างเต็มประสิทธิภาพ
• เป็นวิทยากรฝึกอบรม เพื่อถ่ายทอดความรู้ให้กับพนักงาน

คุณสมบัติผู้สมัคร

1. ปริญญาตรี-โท สาขาการพัฒนาทรัพยากรบุคคล วิทยากรศาสตร์ วิศวกรรมศาสตร์ การออกแบบกระบวนการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
2. มีประสบการณ์ด้านงานพัฒนาองค์กรอย่างน้อย 5 ปี มีความรู้ทางด้านการพัฒนาและออกแบบกระบวนการหรือองค์กร หรือทำงานใน Consulting firm มาก่อน
3. มีความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์ (Microsoft Office) ได้ดี
4. มีความสามารถในการเป็นวิทยากรถ่ายทอด
5. มีทักษะในการวางแผนและการจัดการที่ดี
6. มีความคิดสร้างสรรค์
7. มีทักษะด้านการบริหารกระบวนการ
8. มีทักษะในการนำเสนอและการโน้มน้าวใจ

สวัสดิการ
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ , ชุดฟอร์มพนักงาน, รถรับ-ส่ง (สำนักงานใหญ่) , ค่ารักษาพยาบาล, ประกันชีวิต-
อุบัติเหตุกลุ่ม, โบนัสประจำปี,ทุนการศึกษาบุตรพนักงาน

สถานที่ปฏิบัติงาน
อาคารแสงโสม สำนักทรัพยากรบุคคล

วิธีการรับสมัครงาน
ตำแหน่งงานนี้บริษัทหยุดรับหรือ ปิดรับสมัครแล้ว