จังหวัด ชลบุรี ()

อัตราค่าจ้าง ตามตกลง หรือประสบการณ์

อัตรา 1 ตำแหน่ง/1 Position

รายละเอียดงาน
- บริหารงานด้านบุคคลและรับผิดชอบดูแล งานสรรหาว่าจ้าง,งานจัดทำเงินเดือน,งานแรงงานสัมพันธ์/ฝึกอบรม ให้ดำเนินงานได้ตามเป้าหมายหรือแผนที่กำหนดไว้
- ให้คำแนะนำและสนับสนุนผู้จัดการฝ่ายต่างๆ และกรรมการผู้จัดการในการนำแนวคิด HR สมัยใหม่เข้ามา ประยุกต์ใช้ เพื่อพัฒนา
- จัดระบบบริหารงานบุคคล จัดทำนโยบายและขั้นตอนที่เกี่ยวข้องกับงานด้านบริหารบุคลากร
- ร่วมพัฒนา ระบบ HR ควบคู่ กับฝ่าย IT เพื่อเสริมสร้างประสิทธิภาพ และคุณภาพของการให้บริการโดยฝ่าย HR ตลอดจนนำข้อมูลสถิติการทำงานจริงมาใช้ทำรายงานวิเคราะห์ สรุปผลงาน หรืออื่นๆให้เกิดความรวดเร็ว ถูกต้องไม่สิ้นเปลืองโปร่งใสในการบริหารงาน

คุณสมบัติผู้สมัคร

1. ปริญญาตรี /โท สาขา Human Resources Management, Organization Development, MBA หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
2. หญิง อายุ 30 ปี ขึ้นไป
3. มีประสบการณ์ด้านบริหารงานบุคคล สรรหาว่าจ้าง และพัฒนาบุคลากร ในระดับการจัดการงานบริหารทรัพยากรบุคคล เชิงรุกให้กับองค์กร อย่างน้อย 3 ปี
4. มีประสบการณ์ด้าน Recruitment,Compensation and benefit, Performance Management, Reward System จะพิจารณาเป็นพิเศษ
5. สามารถจัดทำ Visa /Workpermit ได้
6. Good English communication skills.
7. สามารถใช้ MS Excel,Worlds และ Powerpoint
8. มีความเป็นผู้นำ บุคลิกภาพและมนุษย์สัมพันธ์ดี
9. มีไหวพริบในการแก้ปัญหา เฉพาะหน้า

สวัสดิการ
ประกันสังคม /กองทุนเงินทดแทน
เงินโบนัสจากเป้าการขาย (เฉพาะตำแหน่ง)
รางวัลพนักงานดีเด่น
เงินรางวัลพนักงานขายเก่ง
ส่วนลดซื้อสินค้าบริษัท
โบนัสประจำปี/ ค่าล่วงเวลา
ปรับฐานเงินเดือนและปรับประจำปี
เงินกู้พนักงาน
เงินช่วยเหลือพนักงานในโอกาสต่างๆ
การเบิกค่าใช้จ่ายและอุปกรณ์
วันหยุดพักผ่อนประจำปี
การฝึกอบรมเพื่อพัฒนาศักยภาพของพนักงาน
ประชุมเชิงท่องเที่ยวและสัมมนาประจำปี

สถานที่ปฏิบัติงาน
สำนักงานใหญ่ พัทยา

วิธีการรับสมัครงาน
ตำแหน่งงานนี้บริษัทหยุดรับหรือ ปิดรับสมัครแล้ว

หมายเหตุ
ด่วน!!!