จังหวัด กรุงเทพมหานคร (เขตปทุมวัน)

อัตราค่าจ้าง ไม่ระบุ

อัตรา 1

รายละเอียดงาน
1. การบริหารจัดการองค์กร
1. กำหนดนโยบาย แผนงาน เป้าหมาย กลยุทธ์ และแนวทางปฏิบัติงานของบริษัท เดอะไนน์ เซ็นเตอร์ จำกัด ให้สอดคล้อง
กับนโยบายและเป้าหมายของบริษัท เอ็ม บี เค จำกัด (มหาชน)
2. กำหนดกลุ่มลูกค้าเป้าหมายให้เหมาะสม ชัดเจน (Market Segmentation) และนำเสนอบริการทางศูนย์การค้าครบวงจร ที่ตรงต่อความต้องการของลูกค้าอันจะนำไปสู่การสร้างสัมพันธภาพที่ดีกับลูกค้าและคู่ค้าที่ยั่งยืนในระยะยาว
3. กำหนดกลยุทธ์การขายและการให้บริการพร้อมติดตามและประเมินผลการขายและการให้บริการ เพื่อให้บรรลุเป้าหมายการขาย ส่วนแบ่งทางการตลาดตลอดจนผลกำไรที่เหมาะสมโดยบริหารรายได้และค่าใช้จ่ายในการขายที่มีประสิทธิภาพภายใต้บริหารจัดการความเสี่ยงด้านต่างๆที่ยอมรับได้4. บริหารจัดการ รายได้ ค่าใช้จ่าย จากการขายโดยใช้เครื่องมือหรือตัวชี้วัดที่บริษัทฯ กำหนด เช่น BSC เป็นต้น
5. มีส่วนร่วมในการบริหารจัดการความเสี่ยง (Risk Management) ด้านต่างๆ รวมถึงกฏระเบียบข้อบังคับต่างๆ จากหน่วยงาน
ที่ถูกต้อง
6. ติดตาม ตรวจสอบ ควบคุม การบริหารงานในสายงานต่างๆ ให้เป็นไปตามแผนงานที่แต่ละหน่วยงานกำหนด
7. พัฒนาคุณภาพของบุคลากร โดยมีการส่งเสริมให้มีการเรียนรู้ อบรม พัฒนาศักยภาพในงานและคุณธรรม จรรยาบรรณ
เพื่อเผยแพร่ ภาพลักษณ์ขององค์กร ให้เป็นที่น่าเชื่อถือและเป็นตัวแทนขององค์กรได้อย่างมีคุณภาพ
8. มีส่วนรวมในการวางแผนเกี่ยวกับอัตรากำลังของบุคลากรให้เหมาะสมกับการเติบโตของบริษัทฯ
9. สนับสนุน ผลักดัน ให้มีการพัฒนาและติดตั้งระบบโครงสร้างพื้นฐานและระบบเทคโนโลยีสารสนเทศที่สำคัญเพื่อสนับสนุน
การดำเนินงาน การอำนวยความสะดวกในการขายและการให้บริการ และการควบคุมภายใน ให้ประสิทธิภาพและประสิทธิผล
10. นำนโยบายและเป้าหมายที่ได้รับจากคณะกรรมการบริษัท เอ็ม บี เค (จำกัด) มหาชน ไปปฏิบัติให้บรรลุวัตถุประสงค์
2. การบริหารงานทั่วไป
2.1 ให้คำแนะนำ คำปรึกษา และแนวทางแก้ไขปัญหาแก่ผู้ใต้บังคับบัญชา เพื่อให้ปฏิบัติงานตามแผนงาน และงบประมาณที่วางไว้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
2.2 มอบหมายงานและอำนาจดำเนินการให้ผู้ใต้บังคับบัญชา เพื่อให้ปฏิบัติงานตามแผนงานและงบประมาณที่วางไว้ได้ อย่างมีประสิทธิภาพ
2.3 ประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปีของผู้ใต้บังคับบัญชา
2.4 เข้าร่วมประชุมหารือร่วมกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องและคณะกรรมการบริหาร เพื่อพิจารณากำหนดแนวทางการปฏิบัติงาน ของบริษัทฯ ให้สามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
2.5 รายงานผลการดำเนินงานของบริษัทฯ เสนอต่อกรรมการผู้จัดการ และ คณะกรรมการบริหารที่เกี่ยวข้อง

คุณสมบัติผู้สมัคร

1. เพศชาย อายุ 33-39 ปี
2. วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี-ปริญญาโท สาขาบริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
3. ประสบการณ์ ารณ์ 10 ปี ขึ้นไป ด้านการบริหารธุรกิจศูนย์การค้า หรือด้านอื่นที่เกี่ยวข้อง
4. มีวิสัยทัศน์ มีความเป็นผู้นำ
5. มีทักษะการคิดวิเคราะห์
6. มีทักษะการวางแผนกลยุทธ์ธุรกิจ
7. ทักษะการตัดสินใจ
8. สามารถทำงาน วันเสาร์-อาทิตย์ ได้

สวัสดิการ
-โบนัสปีละ 2 ครั้ง
-ค่ารักษาพยาบาลผู้ป่วยนอก-ใน
-ทุนการศึกษาเรียนต่อ ปริญญาตรี-ปริญญาโท
-ทุนเพื่อการศึกษาของบุตร
-สหกรณ์ออมทรัพย์ สำหรับเงินกู้และการออม
-ประกันชีวิต ประกันอุบัติเหตุ ประกันสังคม
-สมาชิกเงินกู้เพื่อที่อยู่อาศัยกับธนาคารอาคารสงเคราะห์
-กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
-เงินช่วยเหลือกรณีบิดามารดาเสียชีวิต
-วันหยุดพักร้อน
-เครื่องแบบพนักงาน และอื่นๆ
***สวัสดิการของบริษัทในเครือยึดตามนโยบายของบริษัทนั้นๆ

สถานที่ปฏิบัติงาน
กรุงเทพฯ

วิธีการรับสมัครงาน
ตำแหน่งงานนี้บริษัทหยุดรับหรือ ปิดรับสมัครแล้ว