จังหวัด กรุงเทพมหานคร (เขตยานนาวา)

อัตราค่าจ้าง -

อัตรา 1

รายละเอียดงาน
Recruitment:

1. To work closely with HR Manager in identifying, contacting and selecting qualified candidates.
2. To do pre-screening with candidate and arrange interview appointment with the selection committee.
3. To monitor and update manpower report.
4. To prepare recruitment and selection monthly report.
5. To co-ordinate with recruitment website or agency, education institute for posting recruitment advertising.
6. To manage application stock to assure that company could recruit new competence staff within the timeline.
7. To conduct performance appraisal of new staff during the probation period.

Development:

1. To identify the training needed and related development programs.
2. To prepare the annual report of all training courses to Development Labor Skill Department.
3. To prepare monthly training reports.
4. To do orientation for new staff.
5. To monitors all training courses and insures accurate training records
6. To prepares the annual training plan and budget.

คุณสมบัติผู้สมัคร

1. Male or Female, Age between 22-30 years old.
2. Bachelor's Degree or higher in HRM, HRD or related fields.
3. Experience in recruitment and development function are advantage.
4. Strong interpersonal skills, positive thinking, initiative, and fighting spirit.
5. Proficiency in MS Office.

สวัสดิการ
ประกันสุขภาพ , ประกันชีวิต , ประกันอุบัติเหตุ , ชุดฟอร์ม , โบนัสประจำปี , ปรับค่าจ้างประจำปี , งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี , กิจกรรมสันทนาการ , ประกันสังคม ฯลฯ

สถานที่ปฏิบัติงาน
แขวงช่องนนทรี เขตยานนาวา

วิธีการรับสมัครงาน
ตำแหน่งงานนี้บริษัทหยุดรับหรือ ปิดรับสมัครแล้ว