จังหวัด กรุงเทพมหานคร (เขตมีนบุรี)

อัตราค่าจ้าง ตามตกลง

รูปแบบงาน งานประจำ (Full Time)

อัตรา 1

รายละเอียดงาน
1. ดำเนินการบริหารกำหนดนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
2. ดำเนินการบริหารจัดทำและรวบรวมโครงสร้างองค์กร (ORG. Chart) และ Manpower Model รวมถึงจำนวนพนักงานที่มีอยู่จริงตามผังองค์กรในแต่ละฝ่ายให้ปัจจุบันอยู่เสมอ
3. ดำเนินการบริหารการจัดทำประกาศ/คำสั่ง ที่เกี่ยวข้องกับการแต่งตั้ง โอนย้าย เลื่อนตำแหน่ง
4. ดำเนินการบริหารการวางแนวทางและควบคุมดูแลการสรรหา, สถิติหรือชั่วโมงการทำงาน, สวัสดิการ, แรงงานสัมพันธ์ ตลอดจนการพัฒนาบุคลากร
5. ดำเนินการบริหารการเบิกจ่ายสวัสดิการต่างๆ ตามระเบียบของบริษัท
6. ดำเนินการบริหารการประเมินผลการทดลองงานทุกระดับ
7. ดำเนินการบริหารวิเคราะห์ข้อมูลการลาหยุดงาน การพ้นสภาพของพนักงาน การทำงานล่วงเวลา ในแต่ละเดือน เพื่อหาแนวทางแก้ไขปรับปรุง
8. ดำเนินการบริหารในการให้คำแนะนำแก่ฝ่ายบริหารในเรื่องที่เกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคล
9. ดำเนินการบริหารการประสานงานกับหน่วยงานอื่น เพื่อสื่อสารทำความเข้าใจและนำนโยบายด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลไปปฏิบัติ
10. ดำเนินการบริหารการปฏิบัติงานตามระบบการเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานของบริษัท เช่น 5ส และ ISO9001 เป็นต้น
11. ดำเนินการบริหารการจัดการและดูแล ตรวจสอบ ตามกฎหมายความปลอดภัยในการทำงาน
12. ดำเนินการบริหารการจัดการติดต่อสื่อสารภายในระหว่างพนักงานและผู้บริหารของบริษัท เพื่อเสริมสร้างสัมพันธภาพที่ดี
13. ดำเนินการบริหารการประสานงานกับหน่วยงานราชการ/กลุ่มพนักงาน เกี่ยวกับเรื่องข้อพิพาทระหว่างพนักงานกับบริษัท
14. ดำเนินการบริหารการบังคับใช้กฎระเบียบต่างๆ ในการทำงานของบริษัทและดูแลพนักงานให้ปฏิบัติตามกฎระเบียบที่กำหนด
15. ดำเนินการบริหารการวางแผนและควบคุมดูแลการจัดการกิจกรรมประจำปีของบริษัท เช่น งานสังสรรค์ประจำปี กีฬาภายใน และท่องเที่ยวประจำปี
16. ดำเนินการบริหารการจัดทำแผนพัฒนาบุคลากรประจำปีทั้งรายบุคคลและส่วนกลาง
17. ดำเนินการบริหารการจัดทำงบประมาณด้านการพัฒนาบุคลากร
18. ดำเนินการบริหารการพัฒนาบุคลากรตามแผน
19. ดำเนินการบริหารการสรุปประเมินผลการดำเนินงานในการพัฒนาบุคลากรที่ชี้วัดผลการประเมินประจำปีได้
20. ดำเนินการบริหารการปฏิบัติงานตาม KPI ของบริษัท และส่งเสริมพัฒนาให้พนักงานมี Competency ตามที่กำหนดได้
21. ดำเนินการบริหารดูแลการนำส่งข้อมูลการอบรมของพนักงานส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน เพื่อให้ผ่านตามเกณฑ์มาตรฐาน
22. งานอื่นๆ ตามผู้บังคับบัญชามอบหมาย

คุณสมบัติผู้สมัคร

1. เพศ ชาย
2. อายุ 30 - 45 ปี
3. งานบริหารทรัพยากรมนุษย์ อย่างน้อย 5 ปี
4. มีความรู้ด้านกฏหมายแรงงาน ด้านกฎระเบียบข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง
5. มีความรู้ด้านงานสรรหา / ฝึกอบรม / Payroll / สวัสดิการและแรงงาน อย่างดี
6. มีความรู้ด้าน ISO 9001:2015
7. มีทักษะความรู้ความสามารถวิเคราะห์สถานการณ์ต่างๆ เพื่อวางแผนกลยุทธ์ให้เหมาะสมกับองค์กร
8. มีความรู้ความสามารถ และทักษะที่ดีในการสื่อสาร และมนุษยสัมพันธ์ดี สามารถทำงานได้กับทุกระดับ
9. มีทักษะความรู้ความสามารถประสานงานในเรื่องต่างๆ กับทั้งบุคคลภายในและภายนอกได้อย่างมีประสิทธิภาพ

สวัสดิการ
1.ประกันสังคม
2.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
3.ประกันชีวิตและสุขภาพกลุ่ม
4.เงินกู้พนักงาน
5.เงินช่วยเหลือค่าฌาปนกิจ
6ชุดฟอร์มพนักงาน
7.โบนัสประจำปี
8.เบี้ยขยัน
9.รางวัลพนักงานไม่ ขาด ลา มาสาย ประจำปี
10.ปรับเงินเดือนประจำปี
11.รถรับ - ส่ง พนักงาน (ไป- กลับ ตลาดมีนบุรี)
12.งานเลี้ยงปีใหม่ประจำปี
13.กีฬาสีประจำปี
14.ท่องเที่ยวประจำปี
15.ของขวัญวันเกิด
16.หยุดงานวันคล้ายวันเกิด
17.หยุดงานทำบัตรประชาชน (หมดอายุ)
18.ส่วนลดซื้อผลิตภัณฑ์ของบริษัท
19.ค่าตำแหน่ง
20.ค่าน้ำมัน / ค่าสึกหรอ / ค่าเบี้ยเลี้ยง / ค่าคอมมิชชั่น (ตามลักษณะงาน)
21.โทรศัพท์มือถือ / ค่าโทรศัพท์ (ตามลักษณะงาน)
22.ตรวจสุขภาพประจำปี
23.บริษัททำงาน วันจันทร์ - วันเสาร์ (หยุดเสาร์ เว้นเสาร์)

สถานที่ปฏิบัติงาน
บริษัท ฟังก์ชั่น อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด (มหาชน)

วิธีการรับสมัครงาน
ตำแหน่งงานนี้บริษัทหยุดรับหรือ ปิดรับสมัครแล้ว

หมายเหตุ
การเดินทาง : เข้ามาในซอย รามอินทรา 117 ตามทางหลักมาเรื่อย ๆ ประมาณ 3 กม.
จะผ่านสุเหร่าคูคต แล้วเลยสุเหร่าคูคตมาอีกประมาณ 300 เมตร จะเจอแยกให้เลี้ยว ซ้าย พอเลี้ยวซ้ายนี้ จะเข้าชื่อ ถนน เจริญพัฒนา
ให้หาซอยเจริญพัฒนา ระหว่าง ซอย 11 กับ 13 (จุดสังเกต บริษัทจะอยู่ติดกับเอื้ออาทร รามอินทรา 117 รั้วติดกันเลย
หน้าบริษัทจะมีน้ำพุ มองมาที่ตึกบริษัทจะเขียนคำว่า FUNCTION GROUP)