จังหวัด กรุงเทพมหานคร (เขตจตุจักร)

อัตราค่าจ้าง negotiable

อัตรา 1

รายละเอียดงาน
1. Strategize HR medium to long-term plan and turn it into HR policies and practices.
2. Design and implement career management system related to career path, succession plan, job rotation, and retention program
 Develop and implement development programs for talent group.
3. Develop and implement competency model.
4. Initiate OD interventions to support the efficiency and effectiveness of business operation and expansion.

คุณสมบัติผู้สมัคร

1. Bachelor’s degree or Master degree in any field.
2. Solid and proven experience in OD / HRD / Change Management.
3. Excellent interpersonal and communication skills.
4. Strong analytical and problem solving skills.
5. Strong English proficiency and computer literacy.
6. Ability to work independently as well as interdepently.
7. Commitment and passion in given tasks with can-do attitude.

สวัสดิการ
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ , ชุดฟอร์มพนักงาน, รถรับ-ส่ง (สำนักงานใหญ่) , ค่ารักษาพยาบาล, ประกันชีวิต-
อุบัติเหตุกลุ่ม, โบนัสประจำปี,ทุนการศึกษาบุตรพนักงาน

สถานที่ปฏิบัติงาน
อาคารแสงโสม ถ.วิภาวดี

วิธีการรับสมัครงาน
ตำแหน่งงานนี้บริษัทหยุดรับหรือ ปิดรับสมัครแล้ว