จังหวัด ระนอง ()

อัตราค่าจ้าง 20,000 + (ตามความสามารถและประสบการณ์)

อัตรา 1

รายละเอียดงาน
- ดูแลงานฝ่ายบุคคลทั้งระบบ
- คัดเลือกและคัดสรรบุคคลากร
- วางแผนและหาช่องทางใหม่ในการสรรหาพนักงานให้เพียงพอต่อความต้องการของแต่ละสาขา
- วางแผนการดำเนินงานของฝ่ายบุคคลให้เป็นไปตามนโยบายบริษัท และบรรลุผลสูงสุด
- ดูแลและพัฒนา KPI ให้สอดคล้องกับการปฏิบัติงานของพนักงานในแต่ละแผนก

คุณสมบัติผู้สมัคร

1. เพศชายหรือหญิง, อายุตั้งแต่ 28 ขึ้นไป
2. วุฒิการศึกษาปริญญาตรี หรือสูงกว่า สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์, สังคมศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
3. มีประสบการณ์ด้านการบริหารทรัพยากมนุษย์ ไม่น้อยกว่า 3 ปี
4. มีความรู้และเชี่ยวชาญด้าน กฎหมายแรงงาน, แรงงานสัมพันธ์, การสรรหา, การบริหารค่าตอบแทน, ประกันสังคมและสวัสดิการ, การพัฒนาและการฝึกอบรมบุคลากร และการประเมินผลพนักงาน
5. สามารถวางแผนประมาณการณ์งบงานบุคคลได้
6. สามารถสื่อสาร, อ่าน, เขียน ภาษาอังกฤษได้
7. มีทักษะในการเจรจาสื่อสารอย่างดีเยี่ยม
8. สามารถใช้งานคอมพิวเตอร์โปรแกรม Microsoft Office, Internet ได้เป็นอย่างดี
9. สามารถเดินทางไปทำงานต่างจังหวัดได้
10. มีบุคคลค้ำประกันการทำงาน

สวัสดิการ
ประกันสังคม,ค่าล่วงเวลา วันหยุดพักผ่อนประจำปี, จัดฝึกอบรมสัมมนาอย่างต่อเนื่อง และสวัสดิการอื่นๆตามที่แรงงานกำหนด, ทุกตำแหน่งมีโอกาสก้าวหน้าในสายงาน

สถานที่ปฏิบัติงาน
สำนักงานจังหวัดระนอง

วิธีการรับสมัครงาน
ตำแหน่งงานนี้บริษัทหยุดรับหรือ ปิดรับสมัครแล้ว

หมายเหตุ
มีประสบการณ์เกี่ยวกับงานทางด้านบุคคลมาก่อน จะได้รับพิจารณาเป็นพิเศษ