จังหวัด กรุงเทพมหานคร (เขตราษฎร์บูรณะ)
อัตราค่าจ้าง ตามประสบการณ์และความสามารถ
อัตรา 1
รายละเอียดงาน
-กำหนดกลยุทธ์ของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (HRM Strategy)
-บริหารจัดการ ควบคุม ดูแลงานด้านบริหารบุคุคล (Human Resource Management)
-ฝึกอบรมและพัฒนาบุคคลากร (Human Resource Training and Development )
-ประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากร (Performance Appraisal & KPI)
-ควบคุมค่าใช้จ่ายทางด้านค่าจ้างและค่าตอบแทน ให้อยู่ในงบประมาณที่บริษัทกำหนดไว้
-เป็นที่ปรึกษาเกี่ยวกับสวัสดิการ ค่าตอบแทน การประเมินผลงาน การให้รางวัลผลงานพิเศษ และกฎหมายแรงงาน
-ร่วมกับผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการ เพื่อวางแผนด้านกำลังคน และกำหนดกลยุทธ์ในการทำงาน
-บริหารข้อมูลระบบสารสนเทศน์ของระบบ HR
-บริหารจัดการ talent management เพื่อให้เกิดพนักงานที่มีความสามารถโดดเด่น
-บริหารจัดการงานด้านบุคคลฝ่ายปฏิบัติการให้บรรลุตัวชี้วัดด้านบุคคลากร
คุณสมบัติผู้สมัคร
สวัสดิการ
ประกันสังคม
ประกันชีวิต, อุบัติเหตุ, ทุพพลาภ, ผู้ป่วยใน, ผู้ป่วยนอก
ชุดฟอร์มพนักงาน
ที่พักพนักงานที่ปฏิบัติหน้างาน
โบนัสประจำปี
ตรวจสุขภาพประจำปี
การปรับเงินเดือนประจำปี
งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
กิจกรรมท่องเที่ยวประจำปี
วันหยุดตามประเพณี , วันลาพักร้อน
การฝึกอบรมเพื่อพัฒนาศักยภาพของพนักงาน
สถานที่ปฏิบัติงาน
กรุงเทพฯ
วิธีการรับสมัครงาน
ตำแหน่งงานนี้บริษัทหยุดรับหรือ ปิดรับสมัครแล้ว
หมายเหตุ
ทำงานวันจันทร์-วันศุกร์ (8.00-17.00น.)
รายละเอียดบริษัท
รับเหมาก่อสร้างอาคาร คอนโด อาคารสูง ฯลฯ
บริษัท ตะวันออกรุ่งเรือง จำกัด