จังหวัด กรุงเทพมหานคร (เขตยานนาวา)

อัตราค่าจ้าง 18000 - 30000

อัตรา 1

รายละเอียดงาน
-จัดทำแผนฝึกอบรม และดำเนินการจัดฝึกอบรมให้เป็นไปตามแผน
- การพัฒนาและปรับปรุงกระบวนการฝึกอบรมตามแผนฝึกอบรมให้เป็นไปตาม KPI
- การออกแบบหลักสูตรการฝึกอบรมและติดต่อประสานงานให้เกิดประสิทธิภาพของการฝึกอบรมและการพัฒนากิจกรรมอย่างต่อเนื่อง
- กำหนดและแนะนำหลักสูตรการฝึกอบรมที่เหมาะสมและสามารถที่จะฝึกพนักงานภายในและภายนอกได้ ดูงบประมาณของหลักสูตรแต่ละหลักสูตร
- จัดเก็บติดตามผล และประวัติการฝึกอบรมบันทึกที่เกี่ยวข้อง
- จัดทำรายงานการฝึกอบรมเพื่อส่งไปยังกรมพัฒนาฝือมือแรงงาน
- ปฏิบัติงานด้านฝึกอบรม - สัมมนา ทั้งภายใน และภายนอกตามเอกสารคู่มือการปฏิบัติงาน
- มีความรู้กฏหมายแรงงาน .สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์สำเร็จรูป รวมถึงเครื่องโสตทัศนูปกรณ์ และอุปกรณ์สำนักงานต่างๆ ได้ดี
- งานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติผู้สมัคร

1. วุฒิ ปริญญาตรี ขึ้นไป ช/ญ
2. ประสบการณ์ด้านงานบุคคล 2 ปีขึ้นไป
3. มีความละเอียดรอบคอบ เรียนรู้เร็ว หัวไว มีบุคลิกภาพที่ดี
4. มีความเข้าใจ ,รอบรู้ในงาน และปัญหาพนักงานในองค์กรขนาดกลาง - ใหญ่เป็นอย่างดี
5. มีความรับผิดชอบ ,ละเอียด, ซื่อสัตย์ต่อหน้าที่งานที่ปฏิบัติอย่างสม่ำเสมอ
6. มีความกระตือรือร้น ,ใฝ่รู้ และพัฒนาตนเองให้ก้าวหน้าอยู่ตลอดเวลา
7. สามารถปฏิบัติหน้าที่เป็นตัวอย่างที่ดีแก่พนักงานทั่วไปได้

สวัสดิการ
ประกันสังคม
เงินกู้ยืม
ชุดฟอร์ม
ตรวจสุขภาพประจำปี
โบนัส
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
ประกันกลุ่ม
เบี้ยขยันฯลฯ

สถานที่ปฏิบัติงาน
กรุงเทพ

วิธีการรับสมัครงาน
ตำแหน่งงานนี้บริษัทหยุดรับหรือ ปิดรับสมัครแล้ว

หมายเหตุ
1. มีบุคลิกภาพ และมนุษยสัมพันธ์ดี รวมถึงมีความคิดริเริ่มสร้างสรรในงานต่างๆ ได้
2. มีความเข้าใจ ,รอบรู้ในงาน และปัญหาพนักงานในองค์กรขนาดกลาง - ใหญ่เป็นอย่างดี
3. มีความรับผิดชอบ ,ละเอียด, ซื่อสัตย์ต่อหน้าที่งานที่ปฏิบัติอย่างสม่ำเสมอ
4. มีความกระตือรือร้น ,ใฝ่รู้ และพัฒนาตนเองให้ก้าวหน้าอยู่ตลอดเวลา
5. สามารถปฏิบัติหน้าที่เป็นตัวอย่างที่ดีแก่พนักงานทั่วไปได้