The Clinic / TC Clinic นับตั้งแต่เริ่มก่อตั้งเป็นต้นมาเราเน้นวัฒนธรรมขององค์กรที่ให้คุณค่าอย่างสูงสุดต่อการพัฒนาในศักยภาพและความเท่าเทียมกันของมนุษย์ ซึ่งเป็นรากฐานแห่งความสำเร็จในกลุ่มบริษัท เดอะ คลินิค และ ทีซี คลินิก มาโดยตลอด เนื่องจากในโลกที่มีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วที่เกิดจากเทคโนโลยี จึงทำให้เกิดการแข่งขันที่ยิ่งทวีความรุนแรง ความฝันของคนทั่วทุกมุมโลกต่างมองหาโอกาส และความมั่นคง เพื่อเติมเต็มชีวิต กลุ่มบริษัท เดอะ คลินิค และ ทีซี คลินิก จึงยิ่งจะต้องมุ่งเน้นในการสร้างค่านิยมใหม่ และเร่งพัฒนาศักยภาพของสมาชิกในทุกภาคส่วนขององค์กร เพื่อร่วมกันขับเคลื่อนและส่งมอบค่านิยม และวัฒนธรรมเหล่านี้ออกไปสู่สังคมทั่วทุกมุมของผู้ที่ยังต้องการโอกาสต่อไป Vision Statement :: ผู้ที่ปฏิบัติงานในกลุ่มบริษัท เดอะ คลินิค เมดิคัล และ กลุ่มบริษัท ทีซี คลินิก จะต้องมีสวัสดิการที่ครบตามกำหนดมาตรฐานของกฏหมาย พร้อมทั้งจะต้องมีสวัสดิการประกันชีวิต และสวัสดิการกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ รวมถึงสวัสดิการการซื้อที่อยู่อาศัย ไม่มีหนี้สิน และมีเงินเก็บมากกว่า 20 เท่าของอัตราเงินเดือนของตนเอง ณ ขณะนั้น ภายในปี 2575 Mission Statement :: มีสวัสดิการที่มีมากขึ้นในทุกๆ ปี และห้ามตัดสวัสดิการที่จำเป็นของพนักงานเพื่อให้องค์กรเพิ่มอัตรากำไรโดยเด็ดขาด เกณฑ์การวัดผลสำเร็จในงานของบริษัทฯ จะต้องเอาการพัฒนาตนเองของบุคลากรเข้ามาเป็นตัวชี้วัดด้วยเสมอ สร้างความเชื่อมั่นและการเห็นคุณค่าในการพัฒนาตนเองว่าเป็นสิ่งที่จะนำพาให้ตนเอง ครอบครัว และบริษัทฯ บรรลุเป้าวัตถุประสงค์ในแต่ละช่วงเวลาตามกำหนดได้อย่างแท้จริง ระบบค่าตอบแทนของบริษัทฯ จะต้องเป็นระบบที่ไม่ได้ตั้งขึ้นมาเพื่อลงโทษ หรือทำให้รายได้ รายรับของพนักงานลดลง แต่จะต้องเป็นระบบการทำงานเชิงให้คุณค่ากับการยอมรับในความผิดพลาด และแก้ไขในสิ่งนั้นไม่ให้เกิดขึ้นอีก ระบบการทำงานของบริษัทฯ ไม่มีความแตกต่างทางด้านคุณค่าของความเป็นมนุษย์ ทุกคนในบริษัทฯ มีคุณค่าความเป็นมนุษย์เท่าเทียม และไม่มีความแตกต่างทางด้านสิทธิ เสรีภาพในการแสดงออกในความคิดเชิงสร้างสรรค์ที่สอดคล้องกับเป้าวัตถุประสงค์ของบริษัทฯ หากแต่ ความแตกต่างจะมีในด้านการตัดสินใจ ทิศทางในการทำงานตามลำดับชั้น โดยเป็นการตัดสินใจบนพื้นฐานของข้อมูลที่เชื่อถือได้เท่านั้น
เลขที่ 222/147 หมู่ที่ 1 ตำบลไร่น้อย อำเภอเมืองอุบลราชธานี
(เมืองอุบลราชธานี ) อุบลราชธานี 34000
090-6106990 , 045-951338
1.มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
2.ค่าตอบแทนพิเศษ
3.ค่าใช้จ่ายสำหรับที่อยู่อาศัย
4.ประกันชีวิต
5.ประกันสุขภาพ
6.ค่าทำงานล่วงเวลา
7.เงินโบนัสตามผลงาน
8.ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
9.ประกันสังคม
10.ตามข้อตกลงของบริษัท